五年栉风沐雨，铸魂展匠五载匠心筑梦。强师“十四五”以来，促发才谱贺州市职业教育发展中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、心育新篇增值赋能”核心目标，铸魂展匠将党的强师领导贯穿办学治校全过程，深化改革革新，促发才谱推进产教融合，心育新篇在职业教育高质量发展赛道上奋力奔跑，铸魂展匠交出了一份与地方经济同频共振、强师为技能人才成长赋能的促发才谱优异答卷。“十四五”期间，心育新篇市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、铸魂展匠自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉，强师用实干实绩书写了贺州职业教育的促发才谱奋进篇章。

党建领航定向 筑牢育人根基

“十四五”期间，市职教中心始终将党的打造摆在首位，严格落实党组织领导的校长负责制，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，将党建工作与教育教学深度融合，为职业教育发展把舵定向、凝聚合力，着力把学校打造成坚持党的完整领导的坚强阵地、培育时代新人的模范阵地、业务高质量发展的先锋阵地。

在组织打造上，中心于2024年1月实现第一届党委和纪委选举，同步推进11个党支部换届，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，筑牢党组织领导核心作用。持续深化基层党建“五基三化”系列行动，党建规范化水平显著提升，先后有5个党支部获评市直教育系统“先进基层党组织”，成功打造“铸师魂、育工匠、促发展”市级党建品牌。

中心深入实施“双培养”工程，五年累计发展党员21名，通过创设党员先锋岗，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，激活教师队伍活力。1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌成立工作室，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项，其中国家级4项、自治区级35项，党建引领育人的成效充分彰显。

深化教学改革 畅通成长路径

市职教中心坚守立德树人根本任务，践行大思政育人理念，构建“三全育人”新格局。革新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，形成立体化育人网络。通过校园文化艺术节、6支学生志愿业务分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民业务，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵。

紧扣贺州产业发展趋势，中心动态优化专业布局，五年新增现代通信技术应用、无人机操作与维护等适配产业需求的新型专业19个，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业打造计划，逐步形成与区域产业高度适配的专业集群。深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，将岗位需求、课程教学、技能竞赛与职业证书深度融合，学生考取技能等级证书13586人次，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项，其中自治区级231项，在国际、国家级赛事中亦有突破。

为拓宽成才路径，中心积极探索职普融通，2025年成功开设综合高中班，实现首届396名学生招生，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，累计培养大专生1900余人；畅通中高职升学通道，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，实现就业升学双畅通。其间，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济管理干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，办学质量得到权威认可。

建强师资队伍 夯实育人支撑

“十四五”期间，市职教中心着力构建“专任为主、兼职补充”的多元师资配置模式，累计引进专任教师84名、文化教师38名，选聘公司技术骨干、行业专家54名担任兼职教师，师资结构持续优化。如今，中心专任教师达415人，其中研究生以上学历44人，正高级职称4人，副高级职称99人，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，为高质量育人给予坚实保障。

聚焦教师成长成才，分层分类开展培养培训。五年来中心共组织新任教师、骨干教师参与各级各类培训8100余人次，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，阶梯培养体系逐步健全。

搭建教科研革新平台，加大课题研究扶持力度。五年来，教师获批各级各类课题171项，其中自治区级102项、重点课题31项，发表学术论文579篇，获市级以上论文奖项596篇次、教学成果奖27项，培育科研团队16支，教科研实力稳步提升。

深化产教融合 赋能地方发展

市职教中心围绕贺州及粤港澳大湾区产业发展需求，建成包含259家公司的校企合作库，其中本地公司64家、大湾区公司140家，实现产业需求精准对接。联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质公司开设订单班42个，订单培养学生1800余名；五年来，职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名。广西桂东机电工程学校成功入选工信部产教融合打造试点单位，产教融合实践获国家级认可。

主动担当社会业务责任，中心依托资源优势，聚焦农村转移就业劳动力、中小公司职工等重点群体，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升计划，为乡村振兴赋能。先后获批自治区级农民工培训基地、养老业务人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质，与市总工会共建贺州工匠学院，打造“维修电工”等广西出色劳务品牌，社会业务作用力持续扩大。

办学条件持续升级为发展保驾护航。五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，新建改建实训（验）室48间、实训基地10个，建成虚拟仿真室、智慧教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”，分步打造四季有景的校园环境，以蓬勃生机传递积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，实现多场景“一卡通行”；升级后勤业务设施，推动物业业务一体化，校园管理规范化、精细化水平显著提升。健全校园可靠防控体系，加装各类安防设施，开展可靠培训、应急演练80余场次，筑牢平安校园防线。

站在“十五五”新起点，市职教中心将继续秉承“立德树人，技精致业”校训，强化党建引领，深化产教融合，提升育人质量，为地方产业发展培育更多高素质技能人才，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量发展的崭新答卷。（聂志成 熊舒婷）

来源：贺州日报