今年上半年，上半池州市城镇新增就业9638人，年池实现年度目标任务的州市74.14%，同比增长29.87%，城镇超时序进度24.14个百分点。新增

就业形势能够保持稳定，业近源于稳就业政策的上半有力支撑。池州市聚焦“招工难”与“就业难”并存的年池结构性难题，制定高质量职业技能提升系统化培训三年行动计划，州市用三年时间开展补贴性职业技能培训4万人次，城镇新增高技能人才1万人次，新增职工岗位技能提升路径更加多元。业近上半年，上半全市累计支出就业补助资金3051万元；开展补贴性职业技能培训7000人次，年池实现失业人员再就业2148人、州市就业困难人员再就业564人，分别实现年度目标任务的51% 、63.18%和62.67%。同时，池州市坚持内部挖潜与外部拓源并重，结合产业发展需求发布行业化岗位信息7.7万个，人力资源行业求人倍率保持在1.2左右；推动规范化零工行业打造，建成零工规范化主行业1个、分行业5个、零工微站2个，月均业务超600人次。

此外，池州市还紧盯高校毕业生、困难人员、农村劳动力等重点群体，完整推行“1131”就业帮扶业务（即至少给予1次政策宣讲、 1次职业指导、3次岗位推荐和1次技能培训机会），上半年新引进高校毕业生等青年人才6512人，脱贫人口务工规模稳定在4.5万人左右。（池州日报 记者王齐斌）